Tra: Associazione Osservatorio Salute e Sicurezza (di seguito denominata “Fornitore“) con sede legale in Roma, Via Baronio, 54, P. IVA/C.F. 13229021004 , rappresentata legalmente da Flavia Maria Margaritelli cod. fiscale MRGFVM69L55H501N in qualità di Presidente;

E: ASSOCIAZIONE RETI DI IMPRESE PMI (di seguito denominata “ASSORETIPMI) con sede legale in Via Scaglia Est 144 – CAP 41126 – MODENA – P. IVA. IT03437560364 /C.F. 03437560364 , rappresentata legalmente da Eugenio Ferrari C.F. FRRGNE58R13F257H in qualità di Presidente.

 1 – OGGETTO E SCOPO DELLA CONVENZIONE

La presente Convenzione ha per oggetto la collaborazione tra il Fornitore e l’ASSORETIPMI per promuovere il benessere psicologico e la salute organizzativa delle aziende e/o dei professionisti associati all’Associazione stessa.

Lo scopo è di offrire ai Soci dell’Associazione e, se applicabile, ai loro dipendenti e collaboratori, l’accesso agevolato a servizi professionali di valutazione, prevenzione e intervento in materia di:

1. Rischio Stress Lavoro Correlato (SLC) (come previsto dal D.Lgs. 81/08 e smi) anche secondo l’accordo stato-regioni 2025 che prevede diverse novità operative e contenutistiche specie sulla dimensione psicologica del lavoro.
2. Sostegno e Consulenza Psicologica per il personale (es. Counseling aziendale, sportelli di ascolto, interventi su Mobbing, Burnout).
3. Formazione su temi di salute psicosociale e Welfare aziendale con obbligatorietà di monitoraggio e verifica finale come previsto dall’accordo stato-regioni del 2025.
4. Ricerca e Sviluppo su temi legati al miglioramento della qualità di vita, prevenzione tecnostress e abuso dei dispositivi tecnologici, misurazione del grado di soddisfazione percepita, salute e sicurezza sociale, tramite strumenti scientifici e/o costruiti appositamente dal gruppo degli Psicologi del lavoro e basati sull’analisi della domanda del soggetto (impresa, socio) richiedente.

 2 – SERVIZI E MODALITÀ DI EROGAZIONE

Il Fornitore si impegna a mettere a disposizione dei Soci dell’Associazione i seguenti servizi:

A. VALUTAZIONE E GESTIONE DEL RISCHIO SLC:

• Valutazione Oggettiva e Soggettiva: Attuazione di percorsi completi di valutazione del rischio SLC, inclusa l’analisi degli indicatori aziendali (oggettivi) e la somministrazione di questionari validati (soggettivi).
• Redazione DVR: Supporto alla redazione o aggiornamento della sezione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) relativa allo Stress Lavoro Correlato.
• Piani di Miglioramento: Elaborazione di interventi correttivi e piani di miglioramento organizzativo e formativo.

B. SOSTEGNO E CONSULENZA PSICOLOGICA (Employee Assistance Program – EAP):

• Sportello di Ascolto: Attivazione di un servizio di counseling psicologico aziendale (in presenza su Roma e/o da remoto ovunque con servizi mirati di Telepsicologia on line) dedicato ai dipendenti, collaboratori, garantendo la totale riservatezza e l’anonimato.
• Interventi Individuali e di Gruppo: Consulenze mirate per la gestione di conflitti, mobbing, burnout e percorsi di coaching per manager e team.

C. FORMAZIONE E PREVENZIONE:

• Corsi per Dirigenti e Preposti: Formazione specifica sul riconoscimento e la gestione dei fattori di stress e dei rischi psicosociali.
• Seminari per Dipendenti, collaboratori: Interventi formativi sulle tecniche di gestione dello stress, sulla comunicazione efficace e sul work-life balance.

D. RICERCA E SVILUPPO :

• Piani di sviluppo e di ricerca psicosociale interviste strutturate e semi-strutturate, somministrazione di strumenti, questionari, schede, validati scientificamente e/o elaborati ad hoc sulla base dell’analisi della domanda del soggetto richiedente.
• Redazione di documenti, linee guida, articoli appositi su temi psicosociali e affini quali la parità di genere per sostenere chi avesse la certificazione di genere e dovesse effettuare il relativo monitoraggio, piano di divulgazione comunicativa.  

3 – CONDIZIONI ECONOMICHE RISERVATE

Il Fornitore garantisce ai Soci dell’Associazione l’applicazione di tariffe agevolate e riservate rispetto gli onorari professionali/ora applicati di norma:

• Primo Consulto gratuito on line della durata di 30 minuti per l’analisi dell’esigenza dell’impresa; 
• Sconto Percentuale: Sconto fisso del 10% su tutti i servizi indicati al punto 2, a fronte di un preventivo richiesto e che descriva i servizi specifici erogabili;
• Pacchetti Dedicati: Offerta di pacchetti di servizi “chiavi in mano” a prezzi forfettari e particolarmente vantaggiosi (es. “Pacchetto Valutazione SLC + 1 anno di Sportello di Ascolto”) definito nell’allegato A.

4 – IMPEGNI DELL’ASSOCIAZIONE ASSORETIPMI

ASSORETIPMI si impegna a:

1. Promuovere attivamente la Convenzione e i servizi del Fornitore attraverso i propri canali di comunicazione (sito web, newsletter, eventi, social media).
2. Facilitare l’incontro tra il Fornitore e i Soci interessati, ad esempio organizzando webinar informativi congiunti.
3. Riconoscere il Fornitore come Partner Qualificato per i servizi di supporto psicologico e rischio SLC.

5 – DURATA E RECESSO

La presente Convenzione ha una durata di 1 anno a decorrere dalla data di sottoscrizione e si intenderà tacitamente rinnovata di anno in anno, salvo disdetta comunicata per iscritto, a mezzo PEC o raccomandata A/R, almeno 3 mesi prima della scadenza naturale.

6 – RISERVATEZZA E TRATTAMENTO DATI

Le Parti si impegnano a trattare i dati personali, in particolare quelli relativi alla salute dei lavoratori, nel pieno rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa italiana vigente. Si ribadisce che i dati trattati nell’ambito dei servizi di sostegno psicologico (counseling) saranno gestiti dal Fornitore nel rispetto del segreto professionale e saranno forniti all’Associazione o all’azienda solo dati aggregati e anonimi, utili a fini statistici e di monitoraggio.

Roma, 14/01/2026

Per Osservatorio Salute e Sicurezza                           Per Associazione Reti di Imprese Pmi

Flavia Maria Margaritelli – Presidente                             Eugenio Ferrari – Presidente

Allegato A

Benessere Psicologico e Stress Lavoro-Correlato: Un Vantaggio Competitivo ed Economico

Gentili membri di Associazione Reti di Imprese PMI,

Siamo qui oggi non solo per parlarvi di un obbligo di legge, ma di un’opportunità strategica ed economica cruciale per la competitività delle vostre PMI: la salute psicologica dei vostri collaboratori e la gestione del rischio stress lavoro-correlato.

Il malessere psicologico e lo stress sul lavoro non sono solo questioni umane, ma hanno un impatto diretto sul conto economico:

• Assenteismo: Aumento delle giornate di malattia.
• Presenteismo: Presenza fisica al lavoro con bassa produttività.
• Turnover: Aumento dei costi di reclutamento e formazione.
• Incidenti: Maggiore incidenza di errori e infortuni.

Investire nel benessere è l’unica via per trasformare questi costi in profitto e performance.

I Nostri Servizi

L’ Associazione Osservatorio Salute e Sicurezza vi offre un pacchetto completo, che combina l’assolvimento degli obblighi normativi con un approccio proattivo al benessere organizzativo:

1. Rischio Stress Lavoro-Correlato (D.Lgs. 81/08)

• Conformità Legale: Garantiamo la corretta e documentata valutazione del rischio stress, un obbligo non derogabile del Datore di Lavoro. Evitare sanzioni e contenziosi è il primo risparmio.
• Analisi Strutturata: Utilizziamo metodologie validate (come l’approccio dell’INAIL) per identificare i fattori di rischio oggettivi, proponendo interventi mirati ed efficaci. Abbiamo anche un pacchetto creato ah hoc tramite app su Tecnostress molto innovativo e pratico
• 2. Sostegno Psicologico Aziendale (Employee Assistance Program – EAP)

• Intervento Immediato: Forniamo un servizio di counseling e supporto psicologico riservato e immediato per i dipendenti che affrontano difficoltà personali o lavorative.
• Riduzione dell’Assenteismo: Un dipendente supportato recupera più velocemente la sua piena operatività, riducendo le assenze per malattia.
• Clima e Produttività: Miglioriamo il clima aziendale, l’impegno (engagement) e la motivazione, che si traducono direttamente in maggiore produttività e qualità del lavoro.

Vantaggi Economici e Pacchetto tra gli associati “ASSORETIPMI”

Per le aziende e gli individui aderenti ad ASSORETIPMI, l’Associazione Osservatorio Salute e Sicurezza ha creato un’offerta esclusiva:

A. Sconto Associativo sulla Valutazione del Rischio

• 15% di Sconto sulla prima Valutazione del Rischio Stress Lavoro-Correlato, garantendo la piena aderenza al D.Lgs. 81/08.

B. Pacchetti EAP Aziendali (Supporto Psicologico)

Offriamo pacchetti di ore/servizi di supporto psicologico con un prezzo bloccato inferiore rispetto all’acquisto singolo.

Il vero beneficio economico: Calcolando il costo medio di un’assenza per stress (€3.000 – €5.000 all’anno per dipendente secondo stime europee), l’investimento nei nostri servizi si ripaga con la prevenzione di una sola assenza prolungata o l’aumento di produttività di due soli dipendenti.

Allineamento alle Politiche HR Moderne: La Retention

Le moderne politiche HR (Human Resources) considerano il benessere psicologico come un elemento fondamentale per l’employer branding e la Talent Retention.

• Attrattività: Oggi, i migliori talenti scelgono aziende che offrono un ambiente di lavoro sano, sicuro e supportivo. Un EAP è un benefit essenziale.
• Fidelizzazione: Dipendenti che si sentono valorizzati e supportati sono più leali, riducendo i costi enormi legati al turnover e alla perdita di know-how.

Il benessere psicologico non è un costo sociale, è un’efficace leva di gestione del personale che aumenta il valore dell’azienda.

Conclusione e Prossimi Passi

Vi invitiamo a cogliere questa opportunità. La nostra partnership con Assoreti PMI ed i loro iscritti, vi offre la possibilità di:

1. Mettervi in regola con il D.Lgs. 81/08 usufruendo di un vantaggio economico esclusivo.
2. Aumentare la produttività e ridurre i costi indiretti dello stress.
3. Posizionare la vostra PMI come un datore di lavoro all’avanguardia e responsabile.
4. Avere a cuore voi stessi, i vostri dipendenti, i vostri iscritti.

Iniziamo a lavorare insieme per un futuro aziendale più sano ed economicamente più efficiente.

LinkedIn Profile: https://www.linkedin.com/in/flavia-margaritelli-349508b2/

Contatti:
email : associazione@osservatoriosalutesicurezza.it
Cell. e Messaggistica WA: +39 340 632 0092